Kebanyakan
orang - orang lulus dari sekolah tinggi dan dari perguruan tinggi dan mereka
yang tidak akan lulus - pada akhirnya akan memasuki dunia kerja. Bahkan untuk
jumlah kecil yang tidak memasuki dunia kerja, semua harus menyelesaikan masalah
yang semakin kompleks yang pernah sepanjang hidup. Dunia bisnis cepat menyadari
bahwa untuk menjadi sukses dalam masyarakat modern sangat penting untuk bekerja
lebih pintar. Atribut, dijelaskan sebelumnya, yang penting untuk belajar
sepanjang hidup harus menjadi penekanan dalam pendidikan.
Survei
dari komunitas bisnis tentang keterampilan tenaga kerja mengungkapkan temuan
yang menarik. keterampilan Tenaga Kerja tidak keterampilan kerja spesifik
tetapi lebih luas pemahaman lebih yang menyediakan salah satu kemampuan untuk
cepat beradaptasi terhadap tuntutan pekerjaan-keterampilan baru. Beberapa
contoh keterampilan yang penting bagi tenaga kerja modern adalah:
- Pekerjaan yang memerlukan satu untuk meneliti kemungkinan penyebab masalah.
- Pekerjaan yang memerlukan satu untuk mengisolasi faktor-faktor yang mungkin menyebabkan masalah.
- Pekerjaan yang memerlukan satu untuk tiba pada resolusi masalah dengan brainstorming dengan orang lain.
- Pekerjaan yang memerlukan satu untuk mencari informasi yang tersimpan dalam file komputer dengan menggunakan data penelitian keterampilan elektronik.
- Pekerjaan yang memerlukan satu untuk menulis dengan jelas untuk menyampaikan informasi yang rumit untuk orang lain untuk menggambarkan situasi atau kejadian dan membuat rekomendasi.
- Pekerjaan yang memerlukan satu untuk menafsirkan korelasi dengan membandingkan dua set data.
Anda akan melihat ada sedikit stres sangat pada
mengetahui jenis informasi yang spesifik konten. kelalaian ini mungkin
dipengaruhi oleh kenyataan bahwa pengetahuan konten yang berubah sangat cepat,
dan pengetahuan sedikit konten dipertahankan jika tidak terus digunakan. Namun,
kompetensi keahlian tenaga kerja berurusan dengan atribut yang memungkinkan
seseorang untuk terus belajar.
